Relatório: Execução do Plano de Formação Continuada em Auditoria Interna Referência: 2021

Nos termos das Resoluções CNJ 308 e 309 de 2020, foi elaborado o Plano de Formação Continuada em Auditoria Interna, com o intuito de capacitar e desenvolver os servidores da Unidade de Auditoria nas competências técnicas e comportamentais necessárias ao bom desempenho de suas funções.
O plano está registrado no evento 0583960, no SEI deste TRE-RO e prevê capacitações em três eixos de competências, conforme a seguir:

Eixo de competências essenciais:
Disciplina	Frequência	Nível	Compartilhamento	
Redação técnica	Bienal	Aplicação	Todas as unidades	
Elaboração de normas	Bienal	Aplicação	Todas as unidades	
Desenvolvimento de instrutores internos	Bienal	Aplicação	Todas as unidades	
Acessibilidade	Anual	Aplicação	Todas as unidades	
Sustentabilidade	Anual	Aplicação	Todas as unidades	

Eixo de competências gerenciais:
Disciplina	Frequência	Nível	Compartilhamento	
Ferramentas e sistemas gerenciais
(Tesouro gerencial)	Anual	Aplicação	COFC	
Gestão de pessoas: questões
polêmicas e capacitações sobre aposentadorias e pensões	Anual	Aplicação	SGP	
Congresso em Governança, controle
público e gestão de riscos	Anual	Desenvolvimento	DG, AJDG,
ASPLAN, SAOFC	
Congresso em Contabilidade	Anual	Avaliação	COFC	

Eixo de competências em Auditoria Interna:
Disciplina	Frequência	Nível	Compartilhamento	
Consultoria em auditoria para o Setor
Público	Trienal	Aplicação		
Auditoria: teoria e prática para o setor
público	Anual	Aplicação		
Execução de auditoria de gestão e
certificação de contas de gestão	Bienal	Aplicação		
Aperfeiçoamento e atualizações em auditorias - temas específicos	Anual	Aplicação	Unidades de interesse, conforme tema
abordado	
Capacitação e aperfeiçoamento nas técnicas de elaboração de papeis de trabalho e relatórios de consultorias e
auditorias	Bienal	Aplicação		
Modelo de capacidade de auditoria
interna - IA - CM	Bienal	Avaliação		

Certificação em auditoria interna	Anual	Desenvolvimento		
Participação em congresso de
auditoria	Anual	Desenvolvimento	DG, Presidência	

A Unidade de Auditoria deste regional conta com a atuação de cinco servidores.

No exercício de 2021, esses servidores participaram de diversas capacitações, em cumprimento aos eixos de competências de acordo com as diretrizes do Plano de Formação Continuada e do Plano Anual de Capacitação– PAC 2021, sendo elas:

EIXO DE
COMPETÊNCIA	CAPACITAÇÃO	Nº DE PARTICIPANTES	

AUDITORIA INTERNA	41º CONBRAI - CONGRESSO BRASILEIRO DE AUDITORIA INTERNA	
4	
	APOSENTADORIA ESPECIAL E APOSENTADORIA DA PESSOA COM DEFICIENCIA NO SERVIÇO
PÚBLICO FEDERAL	
1	
	AUDITORIA BASEADA EM RISCO - ETAPA I	3	
	AUDITORIA INTERNA NO PODER JUDICIÁRIO COM BASE NAS RESOLUÇÕES CNJ 308 E 309 -
TEORIA E PRÁTICA	
4	
	CONTABILIDADE COM FOCO NA GESTÃO DA
INFORMAÇÃO CONTÁBIL	1	
	CONTABILIDADE COM FOCO NA GESTÃO DO
PATRIMÔNIO PÚBLICO	1	
	ENGENHARIA DA GESTÃO DE RISCOS
SOCIOAMBIENTAIS PARA ELEIÇÕES	1	
	FÓRUM PERMANENTE DE AUDITORIA DO PODER JUDICIÁRIO - EDIÇÃO 2021	2	
	I ENCONTRO NACIONAL SOBRE INTEGRIDADE NO PODER JUDICIÁRIO - A RESOLUÇÃO CNJ
410/2021 NA PERSPECTIVA DE SEUS IDEALIZADORES	
2	
	MODELO DE CAPACIDADE DE AUDITORIA INTERNA PARA O SETOR PÚBLICO (IA-CM)	5	
	NORMAS INTERNACIONAIS DE AUDITORIA
FINANCEIRA - NIA	1	
	SIAFI BÁSICO	1	
	TÉCNICAS DE AUDITORIA INTERNA
GOVERNAMENTAL	1	
	TESOURO GERENCIAL	1	

ESSENCIAL	AMPLIANDO CONHECIMENTOS DE PRODUÇÃO DE TEXTO JURÍDICO	4	
	CONEXÃO 21 EDIÇÃO ESPECIAL - ATENDIMENTO DA PESSOA VÍTIMA DE VIOLÊNCIA DOMÉSTICA	2	
	CONEXÃO 21 EDIÇÃO ESPECIAL - AUTO GESTÃO:
A IMPORTÂNCIA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO E DA VIDA	
3	

	CONEXÃO 21 EDIÇÃO ESPECIAL - ÉTICA NO
SERVIÇO PÚBLICO	1	
	CONEXÃO 21 EDIÇÃO ESPECIAL - EU NÃO CRESCI ASSIM, EU NASCI ASSIM: A TRANSEXUALIDADE E O ATENDIMENTO ÀS PESSOAS TRANS	
2	
	III DEMOCRATIZANDO O ACESSO À JUSTIÇA.	1	
	NOÇÕES BÁSICAS DE USO DA LÍNGUA PORTUGUESA - PARA UMA COMUNICAÇÃO
COERENTE	
1	
	PALESTRA - SUPERANDO MEDOS E VENCENDO
OBSTÁCULOS	1	
	PALESTRA SEMANA DA MULHER: PATRIARCADO E DESIGUALDADE DE GÊNERO NAS ESFERAS
PÚBLICA E PRIVADA	
1	
	PRIMEIROS PASSOS PARA USO DE LINGUAGEM
SIMPLES	1	
	PROPAGANDA POLÍTICA E PODER DE POLÍCIA	1	
	SEMANA SGP 2021 - ASPECTOS PSICOLÓGICOS
DO ASSÉDIO MORAL	1	
	SEMANA SGP 2021 - ELABORAÇÃO DE PDI	1	
	SEMANA SGP 2021 - INTELIGÊNCIA ESPIRITUAL	2	

GERENCIAL	
A LGPD E SEUS IMPACTOS NA JUSTIÇA ELEITORAL E NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA	
3	
	A LIDERANÇA PÚBLICA EM TEMPOS DE CRISE	1	
	COMUNICATHON - OFICINA DE GESTORES	1	
	COMUNICATHON - PALESTRA DE
ENCERRAMENTO	1	
	COMUNICATHON - RODA DE CONVERSA	1	
	INTRODUÇÃO À GESTÃO POR PROCESSOS	1	
	NLP COMMUNICATION, IN	2	
	SEMINÁRIO PROTEÇÃO DE DADOS	1	
Verifica-se, portanto, que a unidade foi capacitada essencialmente nos eixos propostos em seu plano de formação continuada e do plano anual de capacitação, com aprofundamentos tanto em sua área de conhecimento técnico, quanto em áreas de desenvolvimento gerencial e comportamental.

É o relatório.

Ronaldo Pontes Moura
Coordenador de Educação e Desenvolvimento Tribunal Regional Eleitoral de Rondônia
(69) 3211-2014